بایگانی نویسنده: khorashad

پرسشنامه سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک

دارای ۴۳ سوال ۷ مولفه با مقیاس ۵ رتبه ای   بسیار ضعیف ضعیف متوسط مهم بسیار مهم گویه ها     ابعاد ۱٫ بحث باز روی اشتباهات یادگیری مستمر ۲٫ تعیین مهارت‌های آتی ۳٫ همیاری در یادگیری ۴٫ منابع یادگیری ۵٫ وقت یادگیری ۶٫ مشکلات به مثابه فرصت یادگیری ۷٫ جایزه یادگیری ۸٫ بازخورد آزاد و صادقانه به هم ... بیشتر بخوانید »

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی معلمان

پرسشنامه رضایت شغلی معلمان دارای ۱۹ سوال ۴ زیرشاخص امکانات آموزشی- حقوق و دستمزد- استقلال و آزادی عمل- مقطع خدمت مولف: سید محمود خراشادی زاده کارشناس ارشد مدیریت آموزشی سال ۱۳۹۴ دانشگاه سیستان و بلوچستان استفاده شده در مقاله پژوهشی با عنوان عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه مناطق ۱و۲و۳ بیرجند ضریب آلفای کرونباخ: ۰/۸۷ اندازه گیری بر ... بیشتر بخوانید »

فرآیند جذب هیأت علمی در دانشگاه های دولتی

فرآیند جذب متقاضیان عضویت هیأت علمی در مؤسسات دولتی   اعلام فراخوان توسط مؤسسه از طریق سایت و انتشار در روزنامه­ی کثیرالانتشار تکمیل فرم ثبت­نام و الحاق تصویر مدارک موردنیاز دریافت مدارک توسط دبیرخانه­­ی هیأت اجرائی جذب مؤسسه (ثبت در سایت) ارائه­ی کد رهگیری توسط دبیرخانه هیأت اجرائی جذب یا شماره ثبت طرح در هیأت اجرائی جذب مؤسسه و بررسی ... بیشتر بخوانید »

اعلام جزییات آزمون دکتری ۹۵ از سوی رییس سازمان سنجش

  بخش آزمون کتبی دکتری تخصصی ۱۳۹۵ دو بار در سال برگزار خواهد شد و پذیرش نهایی در اختیار دانشگاه ها  گذاشته شده است. رئیس سازمان سنجش آموزش کشور در گفتگو با خبرگزاری مهر با اشاره به ابلاغ جدیدترین آیین نامه شیوه پذیرش دکتری، جزئیات تغییرات شیوه پذیرش و سنجش در دوره دکتری دانشگاهها را تشریح کرد. دکتر ابراهیم خدایی  گفت: برای ... بیشتر بخوانید »

فرهنگ سازمانی (Organizational Culture)

مقدمـــــه فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و ... بیشتر بخوانید »

سازمان یادگیرنده (Learning Organization)

چکیده: به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند». یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و ... بیشتر بخوانید »

معرفی رشته مدیریت آموزشی

معرفی رشته مدیریت آموزشی – مقطع کارشناسی ارشد لازمه پیشبرد هدفهای هر سازمان و داشتن مدیران کاردان و شایسته است و چون بهبود زمینه های شایستگی مدیران همه سازمان ها و شاغلین دیگر به بهبود آموزش در سطوح مختلف تحصیلی بستگی دارد، بنابراین نیاز کشور و سازمان آموزش و پرورش به مدیران آموزشی شایسته بیشتر احساس شده و اولویت می ... بیشتر بخوانید »