بایگانی نویسنده: khorashad

نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی

نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی گردآورنده: سید محمود خراشادی زاده/ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی مقدمه: در دنیای فعلی، تکنولوژی اطلاعات، خمیرمایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیتهای جدید انسانی را ... بیشتر بخوانید »

معرفی نظام کاربرد منابع انسانی

زیر مجموعه های چهارگانه نظام مدیریت منابع انسانی باید متوازن کننده فعل و انفعالات یکدیگر در راستای تحقق اهداف و استراتژی های سازمان باشند.. و درصورت وجود نارسایی در هر یک  باعث می شود که زیر مجموعه هایی دیگر این نظام نتوانند بطور موثر وظایف شان را به انجام رسانند و نظام کاربرد موثر منابع انسانی باید درصدد جبران نواقص ... بیشتر بخوانید »

پرسشنامه درگیری شغلی

دارای سه مولفه شور و حرارت در کار- غرق شدن در کار- وقف شدن در کار شامل ۱۷ سوال با مقیاس لیکرت ۵ رتبه ای مؤلفه ردیف گویه ها   کاملاً موافق موافق تاحدودی موافق مخالف کاملاً مخالف شور و حرارت در کار ۱ هنگام کار در این سازمان احساس می کنم انرژی زیادی داشته و دارای توان مضاعف می ... بیشتر بخوانید »

نحوه ارائه یک سمینار خوب

همیشه افراد برای ارائه مقاله یا تحقیق خود در سمینارها و کنفرانس های علمی بدنبال راهکاری می باشند که بتوانند به بهترین نحو یک ارائه خوب داشته باشند. فایل ذیل را مطالعه نمایید. کمک زیادی به شما خواهد نمود. برای دریافت اینجا کلیک  کنید. بیشتر بخوانید »

نقش بودجه ریزی برمبنای عملکرد در برنامه سالانه دانشگاه

چکیده:  بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد با تاکید بر نتایج برنامه‌ها و محاسبه بهای تمام شده، به دنبال شفاف‌سازی و ارائه اطلاعات مناسب جهت اعتماد سازی می‌باشد. مزایای متعدد این شیوه از بودجه‌ریزی با توجه به نقش مثبت آن در برنامه سالانه دانشگاه‌ها و مشکلاتی که نظام بودجه ریزی با آن مواجه است، منجر شده که پیاده‌سازی آن برای سالیان متمادی ... بیشتر بخوانید »